新年伊始，伴随着我院文化长廊、院徽、院旗、院刊、院训启用及报纸、电台、电视等媒体上的医院专栏的开辟，标志着我院医院文化建设拉开序幕。
        建设优秀的医院文化，首先要继承和弘扬传统文化，敦煌市医院建院到现在70余年，经过了几代的不懈努力，积淀了一些值得我们继承和发扬的精神文化，我们现在的人要学习医院先人的创业精神和革命人道主义精神以及孜孜不倦，敢为人先的精神，把历史精华一代一代地传下去，把前人的精神一代一代地发扬光大。在此基础上，我们还要积极发掘我院的历史精髓，建设院史展览馆，把历史上创办医院、开展新技术项目的创始人以及医院的旧貌新颜、创造历程、未来展望等都展示出来，真实地记载了医院发展的每个历程，使之成为引领全院先进文化发展的方向。其次，优秀的医院文化，其核心就是医院精神，有什么样的精神，就有什么样的文化，两者互相影响，互相渗透，因此要创新医院文化建设，就必须从确立医院精神上抓起，坚持以激励全院职工积极向上、艰苦创业、无私奉献作为精神支柱，在这种思想指导下，我院凝炼了体现我院核心价值观和精神象征的 “厚德博学 务实创新”院训，设计了包含爱心、责任心、耐心和细心的院徽、院旗，出版了记录我院大情小事、医院新业务开展、医学前沿动态和医护人员风采的院刊，在各类媒体上开辟了医院专栏，建成了医院文化长廊，通过各种途径和手段把医务人员蓬勃向上、乐于奉献、甘于奉献的精神展现出来，让广大医务人员在各种正能量精神的鼓舞下开心、安心、舒心工作，用高超的技术水平和高尚医德医风，救死扶伤，治病救人，真正做到以昂扬正气激励人，以优秀事迹教育人，努力形成一种弘扬先进，激发上进，与时俱进的文化氛围。再次，医院文化建设始终要体现在人文关怀上。下一步，医院要在真、善、美等方面引导广大职工发扬传统美德、互助互爱、扶危济困精神，积极改善职工的学习环境和工作环境，建立图书室，开通医院网站，开展丰富多彩的文化体育活动，把医院精神、医院文化融合于各种活动之中，逐步把医院精神、医院文化变为全院职工的自我意识和行动，以此带动广大职工的工作学习积极性，营造浓厚下学术氛围，提高员工整体素质。积极培养学科带头人和重点学科人员，有计划、有目的地将学科带头人和医疗骨干选送到上级医院和学校进修学习，不断提高他们的专业技术水平。继续加大科研项目和论文奖励力度，激励医务人员钻研业务开拓创新，提升医院软实力。

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