2013年12月14日至16日，我院中层干部年终述职正式开始。本年度中层干部年终考核工作，一改过去的老套路，不讲成绩讲差距、不谈经验谈不足、不说困难说思路，抛弃过去的冗长述职、不切实际空洞无物的虚词，而是直奔主题一针见血，今年干的如何，明年好何干好。

     结合各科室的工作特点，对科室年初制定的经济指标、安全指标、党风廉政、行风建设等项目进行细化分解，按照预定的领导水平、业务能力、工作业绩、敬业精神、廉洁自律、政治素质、道德品质等六个方面进行现场测评，现场打分，充分体现考核的广泛性及真实性，通过对工作的反思，对工作存在的问题的自我诊断、自我剖析，自亮“家丑”，使得考核更趋于“公正、科学和客观。

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