领导班子成员、党员领导人员都要重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策，明确整改方案，制定整改任务书和时间表，一把手负责，在一定范围内公示；对一些突出问题，进行集中治理。

2.紧扣专项整治正风肃纪。

对照整改方案，集中时间和精力，开展作风建设专项整治。在反对形式主义方面，对各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰等活动进行认真清理，根据工作需要精简合并，集中治理文山会海，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。在反对官僚主义方面，对院职能科室特别是领导干部勤政情况进行监督检查，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，专项治理消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办以及侵害群众利益的问题。在反对享乐主义方面，对领导干部落实有关工作和生活待遇规定的情况进行专项检查，进一步规范和落实公务接待有关规定，认真清退办公用房和配备的车辆，不得超编制、超标准配备公务用车。在反对奢靡之风方面，全面检查“三公”经费使用情况，着力解决“慵、懒、散、慢、浮”问题，着力解决接受会员卡、商业预付卡问题。坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。同时，要加强领导班子建设，严格教育管理干部，注重对领导班子和领导干部的综合分析研判，对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。

要把作风建设专项整治与卫生行风建设紧密结合起来，继续深入推进“三好一满意”、“加强医德医风建设提升医疗服务质量”等活动，加强党风廉政建设和医德医风建设，以更高的医疗水平、更优的服务质量、更好的精神状态服务广大群众。要发挥医院联系服务群众的优势，构建完善党员干部直接联系服务群众的长效机制。通过开展“医疗服务到基层”、“党员志愿服务”等活动，深入基层，访民情，听民意，解难题，促发展，准确把握群众反映集中的热点焦点问题，帮助基层解决改革发展中遇到的难题，帮助群众解决疾病防治、看病就医、促进健康中遇到的实际困难。

3.建立健全制度机制。 

对现有的文件和制度进行梳理，行之有效的，要坚持执行；不适应新形势新任务要求的，抓紧修订完善。  在研究制定新制度时注意总结活动中的经验做法，将其上升为制度规范，并形成长效机制。

4．工作总结。

教育实践活动主要任务完成后，认真总结教育实践活动取得的实践成果、制度成果、理论成果，撰写总结报告，并召开教育实践活动总结大会。总结大会结束后，要对院领导班子及成员开展教育实践活动情况进行民主评议。评议情况由督导组向班子反馈。督导组根据民主评议、行风测评、下评上等情况，对医院开展教育实践活动情况进行综合评价。

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