领导班子成员、党员领导人员都要重点针对作风方面存在的问题,提出解决对策,明确整改方案,制定整改任务书和时间表,一把手负责,在一定范围内公示;对一些突出问题,进行集中治理。
2.紧扣专项整治正风肃纪。
对照整改方案,集中时间和精力,开展作风建设专项整治。在反对形式主义方面,对各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰等活动进行认真清理,根据工作需要精简合并,集中治理文山会海,坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。在反对官僚主义方面,对院职能科室特别是领导干部勤政情况进行监督检查,坚决整治推诿扯皮、办事效率低下的问题,专项治理消极应付、不作为、乱作为,门难进、脸难看、事难办以及侵害群众利益的问题。在反对享乐主义方面,对领导干部落实有关工作和生活待遇规定的情况进行专项检查,进一步规范和落实公务接待有关规定,认真清退办公用房和配备的车辆,不得超编制、超标准配备公务用车。在反对奢靡之风方面,全面检查“三公”经费使用情况,着力解决“慵、懒、散、慢、浮”问题,着力解决接受会员卡、商业预付卡问题。坚决制止铺张浪费行为,严禁用公款大吃大喝,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。同时,要加强领导班子建设,严格教育管理干部,注重对领导班子和领导干部的综合分析研判,对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,要进行组织调整。
要把作风建设专项整治与卫生行风建设紧密结合起来,继续深入推进“三好一满意”、“加强医德医风建设提升医疗服务质量”等活动,加强党风廉政建设和医德医风建设,以更高的医疗水平、更优的服务质量、更好的精神状态服务广大群众。要发挥医院联系服务群众的优势,构建完善党员干部直接联系服务群众的长效机制。通过开展“医疗服务到基层”、“党员志愿服务”等活动,深入基层,访民情,听民意,解难题,促发展,准确把握群众反映集中的热点焦点问题,帮助基层解决改革发展中遇到的难题,帮助群众解决疾病防治、看病就医、促进健康中遇到的实际困难。
3.建立健全制度机制。
对现有的文件和制度进行梳理,行之有效的,要坚持执行;不适应新形势新任务要求的,抓紧修订完善。 在研究制定新制度时注意总结活动中的经验做法,将其上升为制度规范,并形成长效机制。
4.工作总结。
教育实践活动主要任务完成后,认真总结教育实践活动取得的实践成果、制度成果、理论成果,撰写总结报告,并召开教育实践活动总结大会。总结大会结束后,要对院领导班子及成员开展教育实践活动情况进行民主评议。评议情况由督导组向班子反馈。督导组根据民主评议、行风测评、下评上等情况,对医院开展教育实践活动情况进行综合评价。
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