五、噪声的职业接触限值
依据《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》（GBZ-2.2-2007），噪声的职业接触限值如下：
每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)，见表1。
表1工作场所噪声职业接触限值
接触时间
接触限值[dB(A)]
备注
5d/w，=8h/d
85
非稳态噪声计算8h等效声级
5d/w，≠8h/d
85
计算8h等效声级
≠5d/w
85
计算40h等效声级
     脉冲噪声工作场所，噪声声压级峰值和脉冲次数不应超过表2的规定。
表2工作场所脉冲噪声职业接触
工作日接触脉冲次数
声压级峰值[dB(A)]
n≤100
140
100<n≤1000
130
1000<n≤10000
120
六、噪声作业的职业禁忌证
依据《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）：
（一）上岗前
1.各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB);
2.高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz双耳平均听阈≥40dB；
3.任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB。
（二）在岗期间
1.除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB);
2.任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB；
3.噪声敏感者(上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均≤25dB，但噪声作业1年之内，高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz中任一耳，任一频率听阈≥65dB)。
七、噪声的控制措施
控制噪声环境，除了考虑人的因素之外，还须兼顾经济和技术上的可行性。噪声的控制措施，主要从噪声源、传声途径和噪声接触者三个方面采取措施进行噪声控制。
(一)尽可能降低噪声源，可以选用低噪声的生产设备和改进生产工艺，或者改变噪声源的运动方式（如用阻尼、隔振等措施降低固体发声体的振动）。
（二）在传声途径上采取措施，改变声源发出的传播途径，如采用吸音、隔音、音屏障、隔振、设置隔音室等措施，以及合理噪声设备和建筑布局等。
（三）加强噪声接触者的噪声防护措施，在声源和传播途径上无法采取措施，或采取的声学措施仍不能达到预期效果时，就需要对噪声接触者采取防护措施，如戴耳塞、耳罩或头盔等护耳器，减少噪声接触时间，定期进行职业健康检查，及时调离职业禁忌证者。

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