（二）坚持改革创新，促进“为民务实清廉”形象的进一步树立。发扬优良传统，创新制度机制和工作模式，加强学习型、服务型、创新型组织建设，树立医院和医务人员新形象。为民，就必须坚持一切以患者为中心，坚持一切为了人民的健康。切实解决和改进生、冷、硬、推的工作作风，切实改进话难问、脸难看、事难办的工作问题，严格依照职业道德规范、优质护理的相关要求，提高工作效率，缩短就诊等候和检查预约时间等，方便群众就医。务实，就是在工作中真抓实干。健全完善管理制度体系，大力推进各项任务落实，促进资源优化配置，促进医院发展改革取得新成效。清廉，就是要求全体党员、干部自觉遵守党章，严格执行廉政准则。严格规范权力行使，坚持用制度管人、管事、管权，反对一切消极腐败现象。继续加强惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，整治行业不正之风，营造“三好一满意”的和谐氛围。

（三）解决突出问题，促进作风进一步转变。结合我院实际，聚焦作风建设，集中解决党员、干部中存在的“四风”问题。反对形式主义，着重解决工作不实的问题。深入临床一线，出实招、办实事、求实效。坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议和活动。确保事关医院发展的重点难点问题得到有效解决，医院发展规划、年度工作计划和“奋进之笔三件事”落实到位。反对官僚主义，着重解决在群众利益上不维护不作为的问题。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。反对享乐主义，着重克服及时行乐思想和特权现象。进一步规范和落实公务接待有关规定。反对奢靡之风，着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，坚持艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的中华美德。

（四）倾听群众意见，促进干群关系进一步密切。在教育实践活动中，针对群众反映最强烈的“看病难”和“看病贵”问题、医疗服务质量和服务态度问题、就诊过程中的“三长一短”问题、个别科室预约检查时间长问题、个别医务人员的服务态度和医德医风问题等，通过大力推行便民利民惠民措施，优化诊疗流程，加强医德医风建设，加强医患沟通，建立健全医疗纠纷调解机制，着力解决上述问题；同时，注重解决关系职工切身利益的问题，注意保护和调动医护人员积极性。作为窗口单位和服务行业，我院结合“医疗卫生行风建设‘九不准’”等活动，继续深入持久地开展“三好一满意”、“飞天先锋”活动，从“学习先进找差距，健康促进为百姓，优质服务树形象，提高群众满意度”四个方面加以推动，形成实践成果，并树立一批先进典型。

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